Par Claire Vernerey, coach professionnelle et formatrice certifiée – www.c-coaching.net Un manager ou un coach, on a une idée de ce qu’ils font, on envisage des points communs… Mais pourquoi passer de l’un à l’autre ? Quelle différence cela fait-il et quels en sont bénéfices ? Lors d’une soirée, quand j’ai dit que j’animais une formation...
Souvenez-vous ! Nous avions évoqué ensemble les deux types de changement : le changement de type 1, qui nécessite que l’on revisite sa situation car elle présente quelques aspects qui nous crispent, mais n’a pas besoin d’un ravalement profond si je compare notre vie à un chantier à mettre en œuvre...
Il y a des jours comme ça où nous pourrions bien avoir envie de tout envoyer promener : le boulot, le conjoint, les enfants, le chien. D’autres jours où un simple réglage, une adaptation peut suffire, et les choses reprennent leur cours, sans qu’il soit nécessaire de tout révolutionner. Alors je change tout, ou simplement je m’adapte, j’ajuste ?...
Peu de gens savent ce qu’est vraiment la permaculture. Et non, ce n’est pas une technique de production alimentaire, même si ça peut y contribuer. La Permaculture (vous avez vu la majuscule, oui je la tiens en haute estime), c’est à la fois un cadre théorique et une méthode de conception...
Peu de gens savent ce qu’est vraiment la permaculture. Et non, ce n’est pas une technique de production alimentaire, même si ça peut y contribuer. La Permaculture (vous avez vu la majuscule, oui je la tiens en haute estime), c’est à la fois un cadre théorique et une méthode de conception...
Devenir ce manager patient, moins réactif, plus à l’écoute, permettant à son équipe de progresser, d’être créatif et en confiance malgré un contexte difficile et des échéances de changement d’espace, j’y ai goûté et qu’est-ce que c’est bon, doux, bienveillant et moins énergivore...
Les 5 drivers représentent les « messages contraignants », entendus durant l’enfance ou les modèles observés auprès des figures parentales. Ils influencent nos comportements et nos réactions et peuvent parfois compliquer la communication entre des personnes qui ont des drivers différents...
La supervision des coachs professionnels relève à la fois d’un processus de formation continue et d’une forme de ‘’contrôle qualité’’, permettant d’assurer la plus grande cohérence possible entre les référentiels et la pratique ...
L’Analyse Transactionnelle est à la fois une théorie, une philosophie et une pratique. Avant de fournir des outils, l'AT fournit une théorie, c'est à dire un ensemble cohérent de concepts permettant d'observer et comprendre le fonctionnement d'un individu ou d'un groupe ...
Tout le monde veut être un leader, manager ce n’est plus assez dans le vent. Explorons les solutions pour découvrir et s’approprier les aptitudes d’un bon leader...
Lieu d’échanges autour du coaching où les coachs en devenir vont s’initier au métier de Coach, mais aussi entendre des témoignages, rencontrer d’autres coachs de divers horizons et formations, entendre différents points de vue et différentes références et s’essayer à différentes pratiques afin de se forger une identité unique de coach… En savoir +
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