Le manager d’aujourd’hui est face à de nouveaux défis, qui le conduisent à questionner ses pratiques, sa communication et sa posture avec ses équipes. Les pratiques managériales sont challengées par les transformations de l’entreprise et l’évolution des besoins des collaborateurs.
En intégrant les compétences du coach, le manager contribue à créer les conditions d’une meilleure collaboration au sein des équipes en développant l’intelligence collective, indispensable à la résolution des problématiques actuelles.
L’Atelier des coachs, fort de 10 ans d’expérience dans la transmission des pratiques de coaching, répond précisément à ces nouveaux enjeux professionnels des managers et les accompagnent dans l’acquisition des techniques de coaching.
Nos formateurs intervenants : Pascale Machet, Cécile Joly et Rachel Vayrette
– Identifier ses préférences managériales pour y apporter les ajustements
– Développer son aisance relationnelle en situation managériale
– Acquérir des techniques managériales pour piloter, animer, coordonner et apprécier le travail de ses collaborateurs
– Animer son équipe en posture de manager coach et la conduire vers l’autonomie
– Créer les conditions d’une intelligence collective propice à la mise en œuvre de solutions
Notre formation s’articule autour d’un mixte de présentiel et d’enseignement à distance via des téléconférences dédiées à l’échange de pratique. Parce que l’apprentissage de ce métier de manager passe d’abord par l’expérience en situations professionnelles, les séminaires alternent présentation d’outils et leur mise en pratique sous forme de mises en situation. L’étude de cas concrets en fil rouge et les échanges d’expériences entre participants permettent à chacun d’ancrer sa pratique.
Managers, responsables d‘équipes ou chefs d’entreprises
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Manager avec les techniques de coaching
Cet accompagnement est réalisé :
– En inter & en intra
– Par alternance en présentiel et à distance
– Sur une durée de 84h sur 12 jours