L'Action Learning : L’outil de management d’équipe du XXIème siècle ! (selon Business Week)

L'action learning : pour quoi faire ?

L’Action Learning dans sa version la plus élaborée et la seule reconnue au plan international est celle du World Institute for Action Learning (WIAL).
Il s’agit d’une méthode d’intelligence collaborative coachée d’équipe qui permet de trouver rapidement et de façon créative des solutions à des problèmes complexes, importants et relativement urgents d’une organisation et qui en même temps va permettre de développer des compétences collectives et individuelles de communication et de leadership des participants.
Le coach en Action Learning a une fonction importante non seulement pour mettre en œuvre et faire respecter cette méthode qui est fondée sur une logique de questionnement lors de sessions courtes mais aussi pour contribuer aux apprentissages individuels et collectifs des participants.
Le coach en Action Learning a suivi une formation spécifique à cette méthode définie par le réseau international du WIAL qui est la même dans tous les pays et qui conduit à la certification (CALC) par cet organisme.

Les points forts de la formation

Les coachs en Action Learning certifiés par le WIAL pourront :
- Bénéficier des compétences requises pour coacher leurs équipes avec cette méthode et contribuer à la diffuser au sein de leurs organisations
- Être capables de mettre en place et de gérer des programmes d’Action Learning, par exemple pour développer les compétences de leadership de cadres à potentiel au sein de grands groupes
- Être autorisés à se prévaloir et à utiliser la marque WIAL et les différents outils marketing du WIAL
- Devenir des membres de la communauté nationale et internationale grandissante des coachs certifiés et bénéficier d’un ensemble d’informations et développements autour de cette méthode et de ses applications provenant de l’ensemble du réseau international

Analyse transactionnelle 101

FORMATEUR INTERVENANT : Daniel BELET, professeur-consultant et coach certifié en Action Learning

PROGRAMME DES 2 SEMINAIRES – 28 HEURES
En 2 séminaires non consécutifs de 2 jours, afin de permettre l’intégration des notions abordées lors de chaque séminaire.
Chaque séminaire peut être suivi indépendamment sous réserve d’en respecter l’ordre.

Vous souhaitez vous inscrire à la formation ?

Les prochaines dates

Fondations - dates à définir en mars 2021
Séminaire CALC 1 - les 6 et 7 avril 2021
Séminaire CALC 2 - les 25 et 26 mai 2021

Suite de parcours

Formation au coaching d’équipe, voir la formation
Formation Accompagner au changement, voir la formation

Les débouchés

- Consultant coach, spécialisé dans l’accompagnement des changements
- Management de transition
- Consultant en transformation d’entreprise

Action learning, outil de management d'équipe du XXIème siècle
Ce parcours de formation est réalisé :
- En inter & en intra
- En présentiel
- Sur une durée de 28h sur 4 jours

Tous les Extras de l'Atelier

Enneagramme Comprendre les attitudes des individus dans différentes circonstances de leur vie
EFT Compléter vos accompagnements par une technique éprouvée et bien traitante
Action Learning Stimuler l’intelligence collective au service de la résolution de problèmes
Communication Non Violente Améliorer sa relation aux autres

Nos Chiffres 2019

(Données calculées sur la base des évaluations à chaud, recueillies auprès de nos stagiaires à l’issue des modules de formation - Données réactualisées annuellement)

50 stagiaires
1210 heures
96,8 % de satisfaction
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