Parcours Manager coach
Manager avec les techniques du coaching / Éligible au CPF n°4282
Le manager d’aujourd’hui est face à de nouveaux défis, qui le conduisent à questionner ses pratiques, sa communication et sa posture avec ses équipes. Les pratiques managériales sont challengées par les transformations de l’entreprise et l’évolution des besoins des collaborateurs.En intégrant les compétences du coach, le manager contribue à créer les conditions d’une meilleure collaboration au sein des équipes en développant l’intelligence collective, indispensable à la résolution des problématiques actuelles.
L’Atelier des coachs, fort de 10 ans d’expérience dans la transmission des pratiques de coaching, répond précisément à ces nouveaux enjeux professionnels des managers et les accompagnent dans l’acquisition des techniques de coaching.
NOS FORMATEURS INTERVENANTS : Pascale MACHET, Cécile JOLY, Jean-Pierre VIAU & Rachel VAYRETTE
Manager avec les outils du coach
Favoriser l’acceptation des différentes personnalités, le travail en collaboration avec son équipe, la prise de décision assumée pour être capable de transformer les rivalités ou difficultés en opportunité
Conduite de projet
Donner des outils aux managers pour porter les orientations stratégiques de leur entreprise et à associer pleinement les collaborateurs à sa déclinaison opérationnelle
Mobilisation collective
Impulser la motivation et assurer la cohésion d’équipe. Favoriser la coopération et la complémentarité avec ses différents interlocuteurs en interne et en externe
Accompagner les changements avec les outils du coach
Accompagner ses équipes dans la conduite des évolutions à venir, accompagner le changement
- Identifier ses préférences managériales pour y apporter les ajustements
- Développer son aisance relationnelle en situation managériale
- Acquérir des techniques managériales pour piloter, animer, coordonner et
apprécier le travail de ses collaborateurs
- Animer son équipe en posture de manager coach et la conduire vers l’autonomie
- Créer les conditions d’une intelligence collective propice à la mise en œuvre de
solutions.
Notre formation s’articule autour d’un mixte de présentiel et d’enseignement à distance via des téléconférences dédiées à l’échange de pratique.
Parce que l’apprentissage de ce métier de manager passe d’abord par l’expérience en situations professionnelles, les séminaires alternent présentation d’outils et leur mise en pratique sous forme de mises en situation. L’étude de cas concrets en fil rouge et
les échanges d’expériences entre participants permettent à chacun d’ancrer sa pratique.
Managers, responsables d‘équipes ou chefs d’entreprises
Prérequis : aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation. En revanche, toute inscription ne sera validée qu’après un entretien avec la directrice ou la responsable pédagogique de l’Atelier des Coachs, dans le but de valider l’adéquation de ce programme avec vos objectifs personnels.
Nous les avons accompagnés
| S’approprier des pratiques managériales partagées | Manager en période de changement | Manager en situation de changements | Manager des commerciaux |
 |
 |
 |
 |
Manager avec les techniques de coaching Ce parcours de formation est réalisé : - En inter & en intra - Par alternance en présentiel et à distance - Sur une durée de 84h sur 12 jours
Cette formation est éligible au CPF n°4282, cliquez ici
Nos Chiffres 2019
(Données calculées sur la base des évaluations à chaud, recueillies auprès de nos stagiaires à l’issue des modules de formation - Données réactualisées annuellement)
50 stagiaires
1210 heures
