L’accompagnement individuel

L’Atelier des Coachs accompagne des individus en entreprise, des managers et des dirigeants dans les changements professionnels et dans leur quotidien. Nos coachs répondent aux besoins des cadres qui veulent face aux résistances et aux aléas de leur actualité, à la résolution des situations qu’ils souhaitent faire évoluer et dans l’atteinte de leurs objectifs.

Prise de fonction

Prendre la mesure de son nouveau poste pour trouver sa légitimité. Faire face aux enjeux relationnels, organisationnels et managériaux.

Situations conflictuelles

Améliorer la qualité et l’efficacité de ses relations au travail, contribuer à la construction d’une qualité de vie au travail et intégrer la performance sociale.

Communication interpersonnelle

Mieux se connaitre et apprivoiser ses émotions pour une communication propice à améliorer la qualité des relations au travail.

Transitions

Soutenir ses collaborateurs lors des transformations et gérer les résistances qui peuvent apparaître. Bien communiquer pour transformer les résistances en opportunités.

Les points forts d’un coach en entreprise
- Fidéliser vos cadres
- Sécuriser sa prise de nouvelles fonctions
- Faire monter en compétences les managers

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