Accompagner les équipes aux changements avec les techniques de coaching / éligible au CPF n°4284

La Spirale Dynamique est un modèle innovant venu d’Amérique du Nord qui constitue un réel levier à la conduite au changement. Vous découvrirez les 8 niveaux qui composent la Spirale, les valeurs, les peurs, les habitudes et les types de comportements et les types de communication pour chaque niveau.

La formation « Accompagner les équipes aux changements avec les techniques de coaching » de l’Atelier des Coachs intègre le modèle de la Spirale Dynamique afin de comprendre ce qui rend la communication entre les personnes audible ou pas, de mieux appréhender un environnement instable et d’analyser les résistances aux changements.

Utilisée avec succès par Nelson Mandela lors de la transition de l’apartheid en Afrique du sud, la Spirale Dynamique est le seul modèle qui situe et diagnostique une personne dans un environnement précis.

Pour quoi faire ?

La Spirale Dynamique est un modèle en constante évolution qui permet un éclairage pertinent et constructif des différents niveaux de conscience dans lesquels se trouvent des systèmes, des organisations et des personnes. Avec ce modèle nous pouvons

- Diagnostiquer des situations de blocage

- Comprendre les résistances aux changements

- Communiquer de façon adaptée avec chacun

- Faire des choix éclairés

FORMATEURS INTERVENANTS : Pascale MACHET, Cécile JOLY, Étienne BRUNET

PROGRAMME DES 6 JOURS - 42 HEURES
En 3 modules non consécutifs de 2 jours, afin de permettre l’intégration des notions abordées lors de chaque module.

Chaque module peut être suivi indépendamment sous réserve d’en respecter l’ordre.

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